"Çalışma Hayatına Katkı İçin Çalışıyoruz".dedi seferberlik başlattı

Mobbing Eğitim Yardım Araştırma Derneği (MEYAD) Başkanı AKGÜN ,2015 yılında merkezi Ankara’da olan derneği kurduklarını ,Dernek olarak temel ilkelerin “çalışma hayatı” olduğunu siyasi bir dernek olmadıklarını, “Teknik ve Bilimsel Bir Dernek” olarak kurulduğunu, bu ilkeden taviz vermeden faaliyetlerini sürdürdüklerini önemle ve altını çizerek söyledi.

“MEYAD AKADEMİ”yi çalışma hayatına daha çok katkı sağlamak amacıyla kurduklarını söyledi. Bu birim, eğitim faaliyetleri yoluyla toplumsal farkındalık ve bilinçlenme çalışmalarını yürütmektedir. AKGÜN, MEYAD AKADEMİ’nin eğitim proğramı hakkında açıklamalarda bulundu. MEYAD Başkanı İsmail Akgün konuşmasında şunları söyledi:  “MEYAD,  bireysel sıkıntıların yanı sıra, topyekün mücadele ile Mobbing farkındalığı oluşturan ve böylece işyerlerinde huzur, verimlilik,  yöneticiye/işverene duyulan saygı ve güven artışını, yönetici/işveren ile çalışan arasında etkin iletişim ve uyumu hedefleyen, yönetici/işveren ile çalışanın karşı karşıya gelmesine, her türlü ayrımcılık ve şiddete karşı olan bir dernektir” dedi. Ayrımcılığın her türlüsene karşı olduklarını, “ülke, millet, bayrak ve değerlerin” derneğimiz içinde olmazsa olmaz olduğunu vurguladı. İstanbul, İzmir ve Antalya’da temsilcileri aracılığıyla da daha çok çalışana hizmet verdiklerini, Türkiye genelinde ise kurumsal e mail adresimiz olan: bilgi@mobbingdernegi.org.tr adresinden bize ulaşılabilmektedir dedi. Bize ulaşan mağdurları yaşadıklarının “Mobbing” olup olmadığını, Mobbing ise yol göstericilik desteği verdiklerini belirtti.  Bugüne kadar kamu ve özel sektör, eğitici eğitimleri de olmak üzere yaklaşık çok sayıda eğitim ve çoksayıda çalışana, işverene ve yönetciye Mobbing farkındalık ve bilinçlendirme eğitimi verdik. Temel gayemiz; çalışma hayatında huzur ve verimlilik artışı ile yönetime/işletmeye duyulan saygı, ailede, işyerinde dolayısıyla ülkemiz genelinde kelebek etkisi yaparak hepimizin kazanmasına zemin hazırlamaktır. Verilen eğitimlerden alınan geri dönütlerden de anlaşıldığı üzere Mobbing farkındalığı, yöneticilerde ve işletme sahiplerinde oluşan yanlış ön yargıları kırmakta, esasen yöneticilerin/işverenlerin işini kolaylaştırıcı bir faktör olmaktadır. Mobbing farkındalık eğitimleri ile “Çalışma Hayatına Katkı İçin Çalışıyoruz” sloganı doğrultusunda hareket eden MEYAD; eğitim, yardım, yayın ve danışmanlık konularında her türlü işbirliğine açık bir dernektir. MEYAD AKADEMİ “Mobbing Eğitim Yardım Araştırma Derneği(MEYAD) nin eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi amacıyla kurulmuş bir sosyal sorumluluk projesi birimidir. “Mobbing” başta olmak üzere çalışma hayatını ilgilendiren konularda proğramlar yapıldığını belirten MEYAD Başkanı İsmail AKGÜN şöyle devam etti: “MEYAD AKADEMİ Eğitim Takvimi,  koordinatörlerimizle birlikte titiz çalışmalardan sonra 2018 - 2019 eğitim yılını da kapsayacak şekilde planlanmıştır. İlk Program 22 EYLÜL 2018 Cumartesi günü saat 16.00-18.00 arasında başlayacaktır. Daha sonraki proğramlar 15 günde bir “Cumartesi Buluşmaları” adıyla MEYAD AKADEMİ salonunda yapılacaktır. Eğitimler interaktif bir ortamda, konusunda uzman; yargıtay üyeleri,danıştay üyesi, sendika genel başkanları ve genel sekreterleri, rektör, akademisyen, bürokrat ve uzmanlar vasıtasıyla, sosyal sorumluluk kapsamında kamuya açık ve ücretsiz olarak verilmektedir. İlk eğitimimiz Sakarya Üniversitesi Öğretim Üyeleri Prof. Dr. Hasan TUTAR ve Yrd. Doç. Dr. Ferhat USLU (Anayasa Hukuku Bölümü) tarafından “Mobbing Hukuku” konusu keyifli ve tüm katılımcıların memnun ayrıldığı, doyurucu bir eğitim olarak gerçekleştirildi. MEYAD “ben” dili yerine “biz” dilini ilke edinmiştir. Ülke olarak daha güçlü olmak ve gelen her türlü saldırılara karşı “Birlik ve Beraberlik” ruhunu sağlamak için bizler de çaba sarf etmekteyiz. Bu bağlamda, eğitim proğramında dikkat edilen hususlardan birisi de “herkese ve her kesime açık olup ücretsiz” olmasıdır. Çalışma hayatına katkının en etkin yolu eğitim ve farkındalık faaliyetleridir. Bu çalışmalar “insanın insanlığa duyduğu saygının da bir tezahürüdür.” Milli Eğitim Bakanı Sayın Ziya SELÇUK eğitim sistemi için; “ortak akla değil, sivri akla ihtiyacımız var. Derdimiz büyük”diye açıklamalrda bulunmaktadır. MEYAD AKADEMİ olarak sivri akıl olmaya talibiz. Çünkü normal seviyenin üstüne çıkmamız için samimi ve çok çalışmamız lazım. Yoksa bir ilerleme kaydedemeyiz. Ülkemiz için, bir sevda ile topyekün çalışmalı ve işyerlerindeki üretim ve kaliteyi daha ileri boyutlara taşımak zorundayız. Kalkınmanın temeli tükettiğimizden daha çok üretmemiz gerekmektedir. Bizler de bu amaçlarla çalışıyoruz. Ülkemizin ve milletimizin hizmetkarı olduğumuzu her platformada ve çalışmalarımızda haykırarak söylüyoruz.  Devlet Başkanımız Sn. Recep Tayyip ERDOĞAN’ın Başbakan olarak 2011 yılında imzaladığı, “İşyerlerinde Mobbingin Önlenmesi Genelgesi”nin sekizinci ve son maddesi “..eğitim ve bilgilendirme toplantıları ile seminerleri düzenleyecektir” şeklinde bitmekte olup, esasında Mobbing eğitimleri mevzuat gereği yapılmak zorundadır. Eğitim konusunda,  kamunun yanı sıra STK’lar olarak da aktif görev almamız gerekmektedir. MEYAD AKADEMİ olarak tamda böyle yaptık. Taşın altına elimizi değil tüm bedenimizi koyduk. MEYAD AKADEMİ Proğramı ve iletişim bilgilerimiz http://mobbingdernegi.org.tr/egitim-takvimi/ internet adresimizden ve sosyal medya adreslerimizden takip edilebilir. Saygılarımızla. "Çalışma Hayatına Katkı İçin Çalışıyoruz".