İşverenler en çok hangi mezunları tercih ediyor?

YKS sonrası en doğru tercihleri yapmak için araştırmalarını sürdüren gençlerin kariyer planlamasında doğru üniversite ve bölüm tercihi büyük önem taşıyor.

Habergündemim - Mezun olduktan sonra kolay iş bulmak isteyen gençlere “joker bölümler”i seçmeleri tavsiye ediliyor. Peki, işverenler en çok hangi üniversite ve bölüm mezunlarını tercih ediyor? “Yolun Başındayken” programında konuşan Kariyer.net Strateji ve İş Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı Barış Karadenizli yaptıkları analizde işverenlerin en çok matematik, bilişim ve Almanca bölüm mezunlarını talep ettiğine dikkat çekti.   8 Ağustos’a kadar sürecek olan üniversite tercih döneminde kafalar karışık. Bir yanda hayaller öte yanda hayatın gerçekleri… Mezun olduktan sonra sevdikleri alanda iş bulabilmeyi bekleyen gençler en doğru tercihi yapabilmek için araştırıyorlar. Peki, ya işverenler en çok hangi üniversite ve bölüm mezunlarına ilgi gösteriyor? İstatistikler ne diyor? Doç. Dr. Görkem İldaş’ın hazırlayıp sunduğu “Yolun Başındayken” programına katılan Türkiye'nin en büyük online istihdam platformu Kariyer.net’in Strateji ve İş Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı Barış Karadenizli, "Hangi üniversite ve bölüm mezunları daha hızlı işe giriyor?" sorusuna cevap verdi. Tercih sürecinde gençlere yol gösterecek bilgileri bir araya getirerek dört yıl önce ücretsiz olarak hayata geçirdikleri “Kariyer.net Üniversite Rehberi”ni anlatan Karadenizli, 140 bin işverenle 25 milyon iş arayanı bir araya getiren bir platform olarak yaptıkları analizlerde işverenlerin en çok matematik mühendisliği bölümünden mezun olan adaylara ilgi gösterdiğini söyledi: “En hızlı işe giren bölümler neresidir diye baktığımızda matematik mühendisliği tepede çıkıyor. Onun dışında elbette ki yazılım mühendisliği, kontrol, otomasyon mühendisliği, endüstri mühendisliği, işletme mühendisliği yer alıyor. Diğer taraftan baktığımız parametrelerde Almanca işletme okumak çok kıymetli bir yerde görünüyor. Bu talepte bulunan taraflara baktığımızda ağırlıklı tekstil, bilişim ve eğitim gibi alanlar ön plana çıkıyor. Belli lisanlar ile turizmin de çok net bir şekilde resmin içine girdiğini görüyoruz. Yeni medya bölümlerinin çok net bir şekilde talep gördüğünü gözlemleyebiliyoruz.”   BİLİŞİME HER SEKTÖRDEN TALEP VAR Verinin ön plana çıktığı bölümlerin de dikkat çektiğini belirten Barış Karadenizli, kendi platformlarında son üç yılda yaklaşık 450 bine yakın bilişim pozisyonunun açık kaldığını söyledi: “Data artık kendi meslek dalımız ne olursa olsun bir şekilde geliştirilmesi gereken bir yetkinlik. Onunla ilgilenen ve ona şekil vermeye çalışan taraflar elbette ki biraz daha mühendisliğe yakın gibi duruyorlar. Ama Türkiye'deki bilişim iş gücünde yaklaşık yüzde 40 işletme-iktisat mezunu olduğunu görüyoruz. O yüzden verinin ön plana çıktığı başlıklar ister istemez dikkat çeken kısımlar oluyor. Bu alanda karşılanamamış bir talep var. İşverenin talebiyle iş gücü arzı denkleşmesinde en büyük farkın biz bilişim alanında olduğunu görüyoruz. Son üç yılda yerleştirilmemiş pozisyonların toplamına baktığımızda yaklaşık 450 bine yakın bilişim pozisyonu açık kalmış. Tırnak içinde ‘yana yakıla’ aranan ve bulunamayan bir kitle var. Demek ki buraya ne kadar fazla iş gücü kanalize edebilirsek o kadar fazla sonuç üretebiliriz.”   JOKER BÖLÜMLER AVANTAJLI Mezun olduğu bölümün dışında kariyer yapan çok sayıda çalışan olduğunu belirten Kariyer.net Strateji ve İş Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı Barış Karadenizli, “joker” bölümlere dikkat çekerek tercih yapacak gençlere şu önerilerde bulundu: “Joker bölümler diyebileceğimiz endüstri mühendisliği, işletme mühendisliği gibi daha çok yere çevrilebilen bölümler biraz daha fazla geniş uygulama alanı bulabilen yapılar ve ciddi bir talep görüyorlar. Onlara mutlaka bir göz atılması faydalı olur. Kolay iş bulma açısından bir de özellikle Anadolu'nun belli şehirlerinde sanayiyle çok entegre çalıştığını bildiğimiz yerler var. Bunun İstanbul'a en yakın olan versiyonu Gebze Teknik Üniversitesi gibi sanayiyle birlikte çok fazla proje üreten üniversitelerin mezunlarının çok önemli firmalarda işe girmeyi başardığını görebiliyoruz.”