İŞÇİ  DOSTU SENDİKALAR(!) NE KADAR DELİKANLI OLDUĞUNUZU Bİ GÖRELİM Mİ? Gözler mahzun... Eller boş... Sofralar eskisi gibi artık zengin değil... Ekmek... Peynir... Domates... Zeytin... Çay.... Ağlayan... Ağlamaklı bir göz... "Okullar açıldı biz evlatlarımıza ne bir çanta, ne bir önlük alabildik. Nede ceplerine  bi cep harçlığı  koyabildik..." Bunu söyleyen bir baba. Evine ekmek. Bir topan helalinden bir ekmek götürme gayreti içerisinde olan birçok babadan ve erkekten sadece birisi. 23 Haziran seçimleri... Seçimden önceki vaatlerden bir tanesi... Belkide insanları en çok memnun edeni...  Meydanlarda verilen bir söz: "Bütün işçilere namus sözü ve garanti veriyorum. Kazandığımız bir belediyede, belediye başkanı haksız yere bir işçinin işine son verirse gelecek beni bulacak" 18.12.2018 Aradan geçen  onca zaman sonra bugün itibari ile İBB iştiraklerinden İSTAÇ A.Ş.’den 200, İstanbul Güvenlik A.Ş.’den 750, Metro İstanbul A.Ş.’den 200, Boğaziçi Yönetim A.Ş.’den 200, Park ve Bahçelerden 185, İspark A.Ş.’den 246, Beltur A.Ş.’den 175, Medya A.Ş.’den 72, Kültür A.Ş.’den 17 ve Belbim A.Ş.’den de 5 işçinin işine son verildi. Çoğu yıllardır İSMEK’te çalışan 2 bin 652 kişi de iş sözleşmesi yenilenmediği için fiili olarak işten çıkarıldı (30 Ağustos 2019 Y.Safak). Herkes inandığını yapıyor. Bundan dolayıdır ki ne söylense, ne yazılsa boş. Ben verilen NAMUS(!) sözü üzerinde yorum yazmayacağım. Zira artık bu hamur çok şu götürdüğünden hamur hamur olmaktan çıktı.    Gelin hep beraber işten çıkarmalara başka bir açıdan, yâda kocamaaaaaan bir pencereden bakalım mı? SENDİKALAR VE AİDATLARINA BAKALIM MI? Sendika; İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az yedi işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşları ifade etmektedir. 6356 sayılı Kanunun yaptığı tanım budur. Neymiş? Kocaman harflerle tekrar yazalım. İŞÇİLERİN veya İŞVERENLERİN ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNDE, ORTAK EKONOMİK ve SOSYAL HAK VE ÇIKARLARINI KORUMAK VE GELİŞTİRMEK... Hemen hemen hergün ulusal tv lerin ana haber bültenlerinde son zamanlarda seçimi kazanan ve el değiştiren belediyelerdeki işten çıkarmaların haberlerine şahit oluyoruz. Yukarıda sadece İstanbul örnegini verdik.. Tabiiki bu durum karşısında;  SENDİKALAR KONFEDERASYONLARDA boş durmuyor. İşten çıkarılan işçi arkadaşlarımızın yanlarında onlara güç ve moral  veriyorlar. Fevkalade insani, vicdanı, ahlâkî  ve SENDİKAL bir DAVRANIŞ. Tebrikler... Beyler!!! artık LAF ve SLOGAN ÜRETMEYİN. Gerçekten haklarını savunmaya çalıştığınızı söylediğiniz işçilerin yanında olmak istiyorsanız PAMUK ELLER CEBE!!!.  deme zamanınız gelmedi mi? Yıllarca bu insanlardan AİDATLAR toplamadınız mı? Hadi şimdi sıkıyorsa şunu yapabilecek  veya  söyleyebilecekmisiniz? -Tüm işten çıkarılan kardeşlerimiz işlerine geri dönünceye kadar veya yeni bir işe girinceye kadar  1) Maaşları aynen hesaplarına yatırılacak!!! 2) İkramiyeleri... 3) SSK primleri...  4) Yakacak paraları... 5) Okula giden çocuklarının her türlü OKUL MASRAFLARI... Ve tüm sosyal yardımlar tabikiiiiiiii. İŞE ALININCAYA veya YENİ BİR İŞE GİRİNCEYE KADAR  SENDİKAMIZ TARAFINDAN ÖDENECEKTİR. Şimdi adam gibi... Gerçek bir işçi yandaşı veya yoldaşı gibi, ŞUNU SÖYLEYİN!!! BUNCA ZAMANDIR,  HER AY KESTİĞİMİZ AİDATLARI,  BU ZOR ZAMANINIZDA SİZLERE  ANANIZIN AK SÜTÜ GİBİ, TEKRAR  GERİ ÖDEMEYE HAZIR VEDE NAZIRIZ. ............. Sen ne yedin bilader??? Ot mu yedin??? Toz mu içtin? Evet bilader bi şeyler içtim. Fazla gaz vardı HARBİSİNDEN Bİ NİĞDE GAZOZU içtim. Ne oldu??? SİZİ NE BOZDU? Gazoz mu bozdu??? Yoksa.... NOT:Asgari ücretli bir işçi aylık 2.558,4 * % 80 = 68 TL, yıllık ise 68*12 = 816 TL üyelik aidatı ödemektedir. Ücret arttıkça aidat tutarı da artmaktadır. VARIN HESABI ŞİMDİ DE SİZ YAPIN!!! Selam ve dua ile  Bülent ERTEKİN